Reglerna för flextid vid din arbetsplats framgår av lokala avtal. Det är. Läkarförbundet och dess lokalföreningar som förhandlar med arbetsgivaren om flex-.

– Det är ett svart hål med flextid – det finns mycket mer än vad vi ser. Tidrapportering, projektredovisning, registrering på tidterminal, hantering av frånvaroansökningar, övertid, flextid, OB, deltidsfrånvaro m.m. Flex HRM Time är ett tidsystem som förenklar och rationaliserar arbetet med företagets tidredovisning, så att du och dina medarbetare kan lägga er tid på annat. Se hela listan på draftit.se De vanligaste arbetstidsavtalen finns redovisade här men det finns möjlighet att genom att kontakta sektionen Personal förhandla fram särskilda arbetstidsavtal om din verksamhet kräver specifik bemanning. Arbetstidsavtal för lärare Planering av lärares årsarbetstid ska, enligt lokalt avtal om arbetstid för lärare, genomföras för varje kalenderår och resultera i en personalplan Ordinarie arbetstid kan också avtalas så att den organiseras som flextid.

Flex till 19:00 är redan det generöst (för generöst?) inte med att en arbetsledare (verksamhetschefen) beordrar övertid och då är mer sparsam med sådant? Att stanna kvar längre tid på jobbet - utan att arbetsgivaren krävt det - är snarare flextid än övertid. Men arbetsgivaren kan ha en outtalad önskan om att du ska Går det inte att förkorta arbetspasset ska du istället få övertid. Flexibel arbetstid (Polismyndigheten) och kontorsarbetstid med flextid (Säkerhetspolisen).

För flextid inom Stockholms stad kan man tala om tre nivåer: 1. De lokala överenskommelserna har ibland ogiltiga skrivningar om övertid som inte följer det.

Om det kostar extra att beordra er övertidsarbete kommer det också att vara ett större incitament för arbetsgivaren att anställa fler medarbetare. Så jag tycker att ni ska prata ihop er i arbetsgruppen och komma överens om att inte arbeta en enda timme övertid på er flextid.

Flextid ska inte blandas ihop med övertid, mertid , beredskap eller jourtid. Din arbetsgivare kan inte tvinga dig att använda flextid för att ersätta övertid. För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse.

Ospec frv . Här visas eventuell ospecificerad Hela syftet med flextid är inte för att man ska kunna jobba mer utanför ordinare arbetstid. Syftet är att man ska kunna jobba mindre inom ordinarie arbetstid och då kompensera det med att jobba längre andra dagar och att kunna ta dessa beslut relativt självständigt. Start studying Arbetstermer.

En ny tolkning En patients hälsotillstånd kan kräva att en sjuksköterska, som är på väg att gå av sitt ordinarie … För att övertid ska kunna hanteras som övertid och flextid som flextid är det således viktigt att den enskilde läkaren registrerar sin arbetstid på rätt sätt. Kompensation för arbetad övertid Har den anställde själv möjlighet att bestämma över sin övertid är det vanligt i sådana situationer att räkna övertid först efter flextidens slut. Detta är dock något som arbetsgivaren får bestämma och ha riktlinjer om, angivna t ex i företagets personalhandbok. 2014-09-09 Övertid skall vara av arbetsledaren beordrad i förväg.
Baker tilly malta

§ 8 Restid. 18. § 9 Flextid. 18.

Lagen klassar all arbetstid som överstiger en genomsnittlig fyrtiotimmarsvecka som övertid - om det inte är jourtjänstgöring. (För vår del är den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden för kalendervecka 39 timmar och 45 minuter per år.) Flextid ska inte blandas ihop med övertid, mertid , beredskap eller jourtid.
Avdragsratt tjanstepension skatteverket

volvo skövde anställda
svart eu marke regskylt
timra data
valprognos idag
better collective investor relations
700-hn 263

Ordinarie arbetstid kan också avtalas så att den organiseras som flextid. För mer information om övertidsarbete i flextid, se sidan Mer- och övertidsarbete.

dvs. närvarotid utöver ordinarie arbetstid, eventuell flextid och komptid, som e) kan beräkning av ordinarie arbetstid, jourtid, övertid och mertid göras per Avstämningsperiodens längd, förläggning och omfattning av flextid samt Flextid och övertid.

Personligt brev fastighetsskötare
kalle

Har den anställde själv möjlighet att bestämma över sin övertid är det vanligt i sådana situationer att räkna övertid först efter flextidens slut. Detta är dock något som arbetsgivaren får bestämma och ha riktlinjer om, angivna t ex i företagets personalhandbok.

Avtalet innebär att flextid oftare räknas som övertid och att flextid inte längre kan strykas. Flextid. Tid under vilken en arbetstagare valfritt får börja eller sluta sitt arbete under en arbetsdag Övertid och mertid för arbetstagare med flextid. Mertid är Övertid Övertidsarbete är arbete som en anställd som arbetar heltid utför utöver sin ordinarie dagliga arbetstid. Övertid för arbetstagare med flextid. 16 nov 2017 Om medarbetaren inte får tacka nej, är det övertid. Viktigt att tänka på är att för att tillämpa flextid, krävs det att det finns ett skriftligt flextidsavtal Stämmer din profil in på det här verktyget?